مهاجرت پرستاران به آلمان + راهنمای جامع 2025: درآمد+آوسبیلدونگ

مهاجرت به آلمان به عنوان پرستار فرصت‌های زیادی را برای افرادی که به دنبال پیشرفت شغلی و زندگی بهتر هستند، فراهم می‌آورد. با شناخت دقیق از شرایط و مراحل لازم، می‌توانید به راحتی این مسیر را طی کرده و به بخشی از سیستم بهداشت و درمان آلمان تبدیل شوید. برای اطلاعات بیشتر و مشاوره دقیق‌تر، می‌توانید از خدمات مشاوره‌ای رایگان و معتبر امید فرتاک استفاده کنید. برای مهاجرت پرستاران به آلمان داشتن تسلط کامل به زبان بومی این کشور برای برقراری ارتباط با بیماران و همکاران ضروری است. شرایط دریافت ویزای آوسبیلدونگ پرستاری برخلاف تصور رایج، بسیار ساده است. این سادگی به این دلیل است که زمانی که شما مجوز پذیرش در دوره کمک پرستاری در آلمان را دریافت می کنید، تقریبا تمام شرایط برای دریافت ویزای آوسبیلدونگ پرستاری را نیز دریافت خواهید می کنید.

مهاجرت پرستاران به آلمان بدون مدرک زبان تنها در شرایطی امکان پذیر است که فرد متقاضی با دوره زبان در آلمان وارد شود. به این شکل که قبل از گذراندن دوره های پرستاری، دوره زبان آلمانی خود را می گذراند و در صورت قبولی در آزمون زبان وارد مراحل بعد می شوند. ولی در کل مهاجرت کادر درمان به آلمان به خصوص پرستاران، با توجه به ارتباط نزدیک پرستار به مردم لازم است که پرستاران برای مهاجرت به آلمان و کار در این کشور حداقل مدرک زبانb1  آلمانی را داشته باشند. یکی از مزیت های اصلی دوره آوسبیلدونگ، عدم نیاز به ارائه تمکن مالی برای اخذ ویزا است. با اخذ پذیرش آوسبیلدونگ پرستاری، معمولا حقوقی که برای شما در نظر گرفته می شود برای زندگی در زمان تحصیل در آلمان کافی خواهد بود.

البته گزینه شرکت در دوره زبان آلمانی در کالج ها و دانشگاه های آلمان نیز وجود دارد که می توانید از آن استفاده کنید. شما می توانید با اخذ ویزای دوره زبان، ابتدا مهارت خود را در زبان آلمانی تقویت کنید و پس از قبولی در آزمون پایان دوره، وارد دانشگاه مورد علاقه خود شوید و یا در حرفه پرستاری، به کار بپردازید. معادل‌سازی مدارک پرستاری در آلمان فرآیندی است که برای اعتبارسنجی و تطبیق مدارک تحصیلی و حرفه‌ای پرستاران خارجی با استانداردهای ملی این کشور طراحی شده است. این فرآیند شامل جمع‌آوری مدارک تحصیلی معتبر، گواهی‌های تخصصی و سوابق کاری است که باید به زبان آلمانی یا انگلیسی به‌طور رسمی ترجمه شوند. متقاضیان سپس باید درخواست معادل‌سازی مدارک خود را به نهادهای مسئول در ایالت‌های مختلف آلمان ارائه دهند، که شامل وزارت بهداشت و دستگاه‌های معادل‌سازی است. در صورتی که مدارک به طور کامل قابل قبول باشد، متقاضی می‌تواند در دوره‌های آموزشی تکمیلی (Anpassungslehrgang) آزمون‌های تخصصی شرکت کند یا در آزمون‌های ورودی شرکت کند.

آلمان یکی از بهترین کشورها برای کارکنان حوزه بهداشت در جهان و همچنین برای سایر مشاغل محسوب می شود. با توجه به کمبودهایی که کشور آلمان در استخدام پرستار آلمانی دارد روز به روز بر تعداد پرستاران خارجی در این کشور افزوده می‌شود. بر اساس آمار در سال 2020، حدود 15 درصد از پرستار سالمندان و 9 درصد پرستاران عمومی را خارجی‌ها تشکیل داده‌اند. آمارها نشان می‌دهند، بیش از 60 درصد پرستاران خارجی شاغل، از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا، مهاجرت کاری به آلمان داشته‌اند و این تعداد در حال افزایش است. در صورت عدم تایید مدرک شما، دوره‌های آموزشی 6 تا 12 ماهه برای معادل‌سازی در نظر گرفته می‌شود.

پرستاری جزء مشاغل مورد نیاز آلمان است و این کشور شدیدا نیازمند کادر درمان می باشد. فقط دقت کنید که داشتن سن بالا احتمال ریجکتی درخواست ویزای آلمان را بالا می برد. اما آن‌چه دارای اهمیت است، تفاوت در محل کار و کارفرما و همچنین میزان درآمد و محل زندگی است. مدت اعتبار ویزای جاب آفر آلمان بستگی به مدت قرارداد شما داشته و حداکثر می‌تواند 4 سال صادر شود. با موسسه مهاجرتی تهران ویزا، مهاجرت به کشور دلخواه را در کلاس جهانی تجربه کنید. بله، شما می‌توانید با ویزای پیوست خانوادگی برای همسر و فرزندان زیر 18 سال اقدام کنید.

بعد از اتمام زمان معین نیز، در صورت وجود شرایط، ویزا تمدید خواهد شد و حتی می‌توان برای ویزای بلند‌مدت و یا دریافت اقامت دائم نیز اقدام کرد. برای اینکه بتوانید به عنوان پرستار به کشور آلمان مهاجرت کنید، می‌توانید یکی از این روش‌ها را انتخاب کنید. البته شباهت‌هایی هم با هم دارند، اما نوع ویزایی که در هر کدام از این روش ها دریافت می‌کنید، بسیار متفاوت خواهد بود. حداقل مدرک زبان آلمانی مورد نیاز جهت مهاجرت به‌عنوان پرستار به آلمان، مدرک B2 زبان آلمانی است. این ویزا به متقاضیان اجازه می‌دهد تا به مدت 6 ماه در آلمان به دنبال کار بگردند.

پس از اخذ تاییدیه‌های لازم از مراجع ذیصلاح در آلمان، ویزای جاب آفر صادر شده و متقاضی می‌تواند به این کشور مهاجرت کند. این روش به دلیل تضمین شغلی قبل از مهاجرت، از محبوبیت بالایی برخوردار است. معمولا مدت زمان اقامت در این روش چهار سال است و پس از آن، امکان تمدید ویزا وجود دارد. علاوه بر حقوق پایه، مزایایی مانند اضافه‌کاری، بیمه سلامت، حق بازنشستگی و دوره‌های آموزشی نیز ارائه می‌شود. در برخی از شرکت‌ها، مشوق‌هایی مانند کمک‌های هزینه مسکن یا پرداخت هزینه دوره‌های زبان نیز در نظر گرفته می‌شوند. این شرایط باعث شده آلمان به یکی از جذاب‌ترین مقاصد شغلی برای پرستاران خارجی تبدیل شود.

داشتن Certificate ها می تواند میزان موفقیت جهت دریافت ویزای کار آلمان برای پرستاران را افزایش دهد. ویزای جستجوی کار و همچنین انواع ویزای کار آلمان برای پرستاران، متقاضی را مجاز به ادامه تحصیل نمی کنند. آنرکنونگ آلمان (Anerkennung) یکی از روش های تضمین شده و البته به‌روز برای مهاجرت پرستاران به آلمان است. در این روش شما از طریق پورتال انرکنونگ بیمارستانی را که پذیرای کارآموزی شما باشد، پیدا می‌کنید و پس از ارسال ایمیل و دریافت تاییدیه های لازم، به سفارت مراجعه و شرایط مهاجرت خود را مهیا می‌کنید. اقامت دائم برای صاحبان ویزای بلوکارت آلمان با مدرک زبان آلمانی سطح B1، 21 ماه و سطح A2، 33 ماه زمان می برد.

اداره امور پرستاری، کارآموزان را بعد از سپری کردن دوره انطباق به عنوان پرستار می پذیرد و استخدام می کند. تمام حقوق این وبسایت برای مؤسسه مهاجرتی گوتوتی آر (شرکت گوهران تیام آرتا) محفوظ است. برای دریافت مشاوره رايگان، كافيه فقط  فرم ارزیابی را پر كنيد و دكمه ارسال رو بزنید. اطلاعات خود را ثبت کنید تا مشاوران مهاجرتی ما سریعا برای مشاوره با شما تماس بگیرند. یکی از امکانات موجود در شهرهای برلین، هامبورگ، فرانکفورت و مونیخ تحصیل فرزندان در مدارس ایرانی سفارت است.

شما پس ۵ سال کار در آلمان به عنوان پرستار، می‌توانید برای دریافت اقامت دائم این کشور اقدام کنید. بله، بسیاری از دوره‌های آوسبیلدونگ در آلمان که دارای شرایط کار در شرکت یا مراکز درمانی هستند، دارای حقوق دریافتی در زمان آموزش هستند. در صورت نیاز، می‌توانید از خدمات مشاوره‌ای و وکالت موسسه مهاجرتی مهرآفرین در زمینه مهاجرت به آلمان بهره‌مند شوید. مشاوران ما با اشراف کامل به قوانین و مقررات مربوطه، شما را در مسیر مهاجرت و اخذ اقامت آلمان یاری خواهند کرد. شرکت مهاجرتی تاپ اکسپرت اولین و معتبر ترین شرکت مهاجرتی ثبت شده در آلمان با نام TEX TOP EXPERTS GmbH و ثبت در اداره ثبت شرکت ها در آلمان و تنها شرکت مهاجرتی GmbH مورد تایید در اتحادیه اروپا میباشد.

مدرک تحصیلی پرستاری که باید مطابق با استانداردهای آلمانی باشد، در صدر این لیست قرار دارد. این مدرک باید به صورت رسمی به زبان آلمانی ترجمه شده و قابل معادلسازی باشد. همچنین، ارائه مدرک آلمانی در سطح B2 از الزامات کلیدی است که توانایی ارتباط با بیماران و همکاران در کشور آلمان را تضمین می کند. یکی از روش های بسیار کارآمد برای متقاضیان بین المللی به منظور کار پرستاری در آلمان، شرکت در دوره آوسبیلدونگ پرستاری آلمان است. این دوره که به دوره کارآموزی در آلمان شهرت دارد، امکان تحصیل و کار همزمان را به متقاضیان می دهند. در این دوره متقاضیان به عنوان کمک پرستار در آلمان در بیمارستانی که با آن قرارداد دارند، دوره کارآموزی در آلمان را سپری خواهند کرد.

آلمان به دلیل کمبود نیروی کار در حوزه بهداشت و درمان، از پرستاران ایرانی استقبال می‌کند. برای مهاجرت به عنوان پرستار به آلمان، داشتن مدرک پرستاری معتبر از ایران، عضویت در نظام پرستاری، مدرک زبان آلمانی B2 و ترجیحا سابقه کار الزامی است. شرکت  مهاجرتی Andisheco با ارائه خدمات مهاجرتی به اروپا، کاریابی در اروپا و انجام امور اداری، به شما در این مسیر کمک خواهد کرد. پس از دریافت ویزای کار، می‌توانید با حقوق و مزایای مناسب در آلمان مشغول به کار شوید و از کیفیت بالای زندگی در این کشور بهره‌مند شوید. همچنین امکان اخذ اقامت دائم و شهروندی آلمان نیز پس از مدتی کار در این کشور وجود دارد.

همچنین پرستاران میتوانند به صورت رایگان امتحان کار پرستاری و دوره کار پرستاری را در آلمان بگذرانند. دوره اموزش زبان پرستاران هم نیز رایگان است و تمام هزینه های مهاجرت پرستار به آلمان توسط دولت پرداخت خواهد شد. یکی از اصلی ترین مزایا، امکان دسترسی به یک سیستم بهداشتی پیشرفته و محیط کاری حرفه ای است. پرستاران شاغل در آلمان از بیمه سلامت، بیمه بازنشستگی و شرایط کاری استاندارد اروپایی بهره‌مند می‌شوند. همچنین فرصت‌هایی برای ارتقای شغلی، شرکت در دوره‌های آموزشی تخصصی و افزایش درآمد وجود دارد. این مرحله که یکی از از مراحل کلیدی برای مهاجرت پرستاران به آلمان است، روش‌ معادلسازی مدارک یا Anerkennung است.

این آزمون مربوط به دانش پزشکی زبان آلمانی بوده و سطح زبان را به صورت شفاهی و کتبی می سنجد. فرد متقاضی برای شرکت در این دوره ها باید مدرک دیپلم ۱۲ ساله و مدرک B2 زبان آلمانی را ارائه دهد. افرادی که دوره را با موفقیت پشت سر بگذرانند، جذب بازار کار آلمان می شوند. پس از 5 سال کار مداوم در آلمان نیز می توانند برای دریافت اقامت دائم درخواست دهند. پرستارانی که 5 سال متوالی در آلمان کار و زندگی کنند می توانند برای اخذ اقامت دائم درخواست دهند. همان‌طور که گفتیم مهاجرت پرستاران به آلمان مزایا بسیار خوبی را برای آنان به همراه خواهد داشت که علاوه بر خودشان می‌تواند بر زندگی خانواده‌شان نیز تاثیرگذار باشد.

با توجه به هدف مهاجرت یعنی مهاجرت تحصیلی یا مهاجرت کاری دو نوع از ویزای ارمنستان وجود دارد. دانشجویان از سراسر جهان می‌توانند برای این بورسیه‌ها درخواست دهند و هیچ محدودیت سنی وجود ندارد. متقاضیان باید دارای مدرک تحصیلات عالی یا معادل آن باشند و در صورتی که قبلا بورسیه EMJMD دریافت کرده‌اند، نمی‌توانند برای بورسیه‌های جدید درخواست دهند. همچنین، متقاضیانی که بیش از ۱۲ ماه در پنج سال گذشته در کشورهای عضو اتحادیه اروپا یا کشورهای مرتبط از اراسموس استفاده کرده‌اند، ممکن است بورسیه کمتری دریافت کنند. چگونگی روند رشد متوسط حقوق سالانه پرستاران در آلمان را می توان یکی دیگر از دغدغه های پرستاران نام برد.

آوسبیلدونگ نامیست که به دوره های فنی حرفه ای در آلمان گفته میشود و معادل آن در ایران همان علمی کاربردی هستند. آوسبیلدونگ یک دوره آموزشی هست که افراد می توانند به صورت همزمان به تحصیل و یادگیری یک حرفه خاص بپردازند. در صورتی که پیشنهاد شغلی از آلمان دریافت کرده اید، می توانید در ابتدا و تا زمانی که صلاحیت شما توسط مقامات بررسی می شود، با مجوز پزشکی موقت (Berufserlaubnis) مشغول به کار شوید. با داشتن مجوز موقت پزشکی می توانید به عنوان رزیدنت پزشکی مشغول به کار شده و یا به طور همزمان در تخصص پزشکی خود کار و مطالعه کنید. البته با توجه به تخصص و سوابق کاری ممکن است حقوق پرستار کمتر یا بیشتر از آن باشد. برای آگاهی از قوانین جدید مهاجرت پرستاران به آلمان به صفحه موسسه مهاجرتی اریکا مراجعه کنید.

اگر می خواهید در یک حرفه تحت نظارت در آلمان مانند پرستاری کار کنید ، همیشه نیاز به شناسایی مدارک خارجی یا Recognition دارید، زیرا مقررات قانونی برای مشاغل تحت نظارت وجود دارد. مشاغلی مانند مشاغل زیر نیاز به معادلسازی مدارک خارجی و طی نمودن مراحل تشخیص حتی با گذراندن دوره هایی دارند. در صورت تمایل برای مشاوره تخصصی با مشاورین ارشد موسسه حقوقی سروش فردا فرم مشاوره مهاجرت را پر کنید. اما فراموش نکنید با اخذ اقامت دائم آلمان، این امکان برایتان فراهم خواهد شد. حقوق یک پرستار در آلمان بعد از 10 سال کار، به طور متوسط دو برابر حقوق اولیه او خواهد بود. این فرایند برای صاحبان ویزای کار عادی 5 سال پس از شروع کار آن ها در آلمان خواهد بود.

دریافت ویزای کار پرستاری در آلمان یکی از رایج‌ترین روش‌های مهاجرت کاری پرستار به آلمان است. چنانچه شما قبلاً تحصیلات پرستاری را طی کرده‌اید جاب آفر پرستاری، مناسب‌ترین روش برای شماست و بدین ترتیب می‌توانید برای کاریابی و مهاجرت کاری به آلمان به‌عنوان پرستار، اقدام کنید. به این منظور، اریکا همواره فرصت‌های کاری و جاب آفرهایی، با بالاترین درآمدها و مناسب‌ترین شرایط کاری و معتبرترین کارفرماها را معرفی می‌کند. همچنین، پرستارانی که با کمک اریکا از طریق ویزای کار پرستاری به آلمان مهاجرت می‌کنند، می‌توانند هم‌زمان ویزای همراه خانواده را نیز دریافت نموده، درحالی‌که نیاز به اثبات تمکن مالی هم نداشته باشند. این روش ایده آل ترین شرایط ممکن، برای مهاجرت پرستار به آلمان را فراهم می‌کند.

با این‌ حال، برای مهاجرت پرستاران به آلمان، مدرکی معادل با تحصیل پرستاری در آلمان نیاز است. در این مقاله از موسسه مهاجرتی GO2TR خواهید آموخت که چه مراحلی را باید طی کنید تا به‌عنوان پرستار در آلمان، مشغول به کار شوید. دلیل این امر نیز نیاز مبرم آلمان به پرستاران ماهر و حرفه ای و همچنین بالا بودن حقوق پرستاری در آلمان است. از طرفی دیگر، دولت آلمان روش های مختلفی را برای جذب پرستاران خارجی در نظر گرفته است که این امر به پرستاران با هر شرایطی امکان می دهد برای کار وارد آلمان شوند. معادلسازی مدرک پرستاری در آلمان، تسلط به زبان آلمانی، داشتن حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط و گذراندن دوره های کارآموزی لازم، از مهم ترین شرایط مهاجرت پرستار به آلمان است. مهاجرت پرستاران به آلمان از جمله فرصت‌هایی است که برای افراد شاغل در حرفه پرستاری به وجود می‌آید.

عواملی که کشورها را به بهترین کشور برای مهاجرت پرستاران تبدیل می کند متفاوت است. اما در خصوص استخدام پرستار باید گفت که میانگین درآمد شغل پرستاری در آلمان برای زنان بیشتر از مردان است. اگر مدرک فارغ التحصیلان رشته های پزشکی و پیراپزشکی از کشورهای عضو اتحادیه اروپا اخذ نگردیده باشد، نیازمند تاییدیه آلمان خواهد بود. اگر حداقل درآمد ناخالص کمتر از مقادیر ذکر شده باشد، ویزای کار عادی به متقاضی تعلق می گیرد. به خاطر داشته باشید که به عنوان یک پرستار در آلمان، به ارتباط با بیماران نیاز دارید پس بهتر است با این زبان آشنا باشید. دوره پرستاری در ارمنستان معمولا برای مقطع کارشناسی چهار سال، کارشناسی ارشد یک تا دو سال و دکترا سه تا چهار سال به طول می‌انجامد.

به عبارت دیگر، دانشجویان پرستاری در طول دوره، هم آموزش‌های لازم برای مراقبت از سالمندان و هم کودکان را فرا می‌گیرند. پرستارانی که دارای مدرک آکادمیک معتبر در رشته پرستاری هستند و در حوزه‌های تخصصی مانند مراقبت‌های ویژه یا اتاق عمل فعالیت می‌کنند، می‌توانند درآمدی ماهانه تا ۴۶۲۰ یورو داشته باشند. مهاجرت به آلمان به عنوان یک پرستار، فرصت‌های شغلی و زندگی بسیار خوبی را فراهم می‌کند. با این حال، هزینه‌های مرتبط با این مهاجرت، از جمله هزینه‌های اولیه و هزینه‌های زندگی، از جمله مواردی است که باید پیش از تصمیم‌گیری به دقت بررسی شود. طول دوره کارورزی پرستاری در آلمان 3 سال است و به دو بخش تئوری و عملی تقسیم می شود.

بله ، افرادی که می توانند از طریق قرارداد با یک کارفرما به ویزا برسند ، این فرصت را دارند تا همسر و فرزند زیر 18 سال خود را نیز به این کشور ببرند. فرتاک، جایی که مهاجرت تخصصی به آلمان را به یک تجربه آسان و موفق برای شما تبدیل می کند.با تیم فرتاک، مهاجرت به آلمان دیگر یک رویای دور و غیر قابل دسترس نیست. معمولا یک پرستار در آلمان بین 38 تا 40 ساعت در هفته کار می کند و اگر در تعطیلات آخر هفته کنند، یک روز برای استراحت در بین هفته خواهند داشت. توصیه می شود که در زمان مناسب درخواست خود را برای آموزشگاه موردنظر ارسال کنید تا پذیرش خود را تضمین کنید. برای اعضای خانواده اعم از همسر و فرزندان زیر 18 سال می‌توان ویزا تهیه کرد. توجه داشته باشید داشتن کارت اقامت ترکیه برای این دسته از متقاضیان، ضروری است.

مدت زمان مد نظر سفارت، حضور متقاضی در ترکیه طی 6 ماه گذشته است و نه 6 ماه پس از تاریخ صدور کارت اقامت ترکیه. شیوه مهاجرتی انتخابی متقاضی، اطلاعات فرم درخواست و مدارک او سازنده پرسش های مصاحبه در سفارت خواهند بود. هر سال، فهرست برنامه‌های EMJMD بین سپتامبر و اکتبر همچنین ژانویه و فوریه به‌روز می‌شود و متقاضیان باید به صورت آنلاین از طریق وب‌سایت‌ erasmusplus.am درخواست دهند. متقاضیان باید مدارکی مانند دیپلم، ریز نمرات، CV، انگیزه‌نامه، توصیه‌نامه و اثبات مهارت زبان انگلیسی را داشته باشند. AGBU یک سازمان مشهور است که هدف آن ترویج و حفظ میراث و فرهنگ ارمنی است.

مهاجرت از طریق جاب آفر از کارفرماهای مستقیم، مؤسسات کاریابی یا شرکت در دوره‌های آموزشی و کارآموزی دوره های پرستاری، مسیرهای محبوب برای ورود به این حوزه هستند. کار و تحصیل پرستاری در ارمنستان دارای مزایای متعددی از جمله شهریه‌های مقرون به صرفه، دانشگاه‌های معتبر و امکان دریافت بورس‌های تحصیلی است. میانگین درآمد سالانه پرستاران در این کشور حدود۱۸,۱۴۴ دلار آمریکا اعلام شده با این وجود، نرخ بیکاری ۱۳.۸۰ درصدی نشان‌دهنده چالش‌های بازار کار است. برای تحصیل دوره پرستاری در ارمنستان، مدارک خاصی مانند گواهی پزشکی، کپی پاسپورت، مدرک تحصیلی و ریز نمرات قبلی و نمرات آزمون‌های زبان انگلیسی نیاز است. همچنین، پرستاران برای کار در ارمنستان باید مجوزهای مربوطه را دریافت کنند که شامل آزمون‌های زبان و دانش پرستاری است.

در نهایت، این افراد پس از گذراندن چند سال کار در آلمان، می‌توانند برای دریافت اقامت دائم این کشور اقدام کنند. کشور آلمان دوره هایی را برای آموزش پرستاران ارائه می دهد که به نام دوره های Ausbildung شناخته می شود. مدرک پرستاری (حداقل مدرک کارشناسی) باید در آلمان تایید شده و به رسمیت شناخته شود. افراد مرتبط، پرونده فرد متقاضی را بررسی کرده و با مدارک آلمانی معادل سازی می‌کند. عامل تعیین‌کننده برای به رسمیت شناختن مدرکتان، ملیت نیست، بلکه محلی است که مدرک شما در آن اخذ شده است.

حوزه‌های فعالیت شامل مراقبت‌های اولیه از بیماران، مدیریت دارو، کمک به جراحی‌ها، مراقبت از سالمندان و ارائه خدمات بهداشتی در خانه می‌شود. همچنین پرستاران می‌توانند نقش‌های مدیریتی یا تخصصی مانند اتاق عمل، مراقبت‌های ویژه و فعالیت‌های پرستاری کودک را نیز انجام دهند. بسته به تجربه و مهارت‌ها، امکان پیشرفت شغلی در این حوزه‌ها نیز وجود دارد. همچنین حداقل حقوق آوسبیلدونگ پرستاری در آلمان در آمارهای موجود، بین 1200 تا 1500 یورو در ماه گزارش شده است. توجه کنید این ویزا، نوعی ویزای آوسبیلدونگ پرستاری آلمان است که با ویزای جاب آفر فرق می کند.

اگر به دنبال آینده‌ای روشن در حوزه پرستاری هستید، مهاجرت به آلمان بهترین گزینه برای شما خواهد بود. مهاجرت پرستاران به آلمان فرصتی عالی برای کار در یکی از سیستم‌های بهداشتی پیشرفته جهان است. برای این منظور، پرستاران باید مدارک تحصیلی خود را معادل‌سازی کنند و حداقل مدرک زبان آلمانی B2 را داشته باشند. پس از دریافت پیشنهاد شغلی و ویزای کاری، پرستاران می‌توانند در دوره‌های معادل‌سازی و کارورزی شرکت کرده و به طور رسمی در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی آلمان مشغول به کار شوند. شما می توانید جهت انجام مشاوره و دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص شرایط مهاجرت و کار پرستاران در آلمان با مشاورین ما در موسسه MIE تماس برقرار نمایید.

میانگین درآمد در این کشور 2900 یورو برای پرستاران است که با توجه به عومال متعدد افزایش می یابد. در حال حاضر پرستاری جزء مشاغل مورد نیاز آلمان بوده و این کشور به شدت در سال جاری نیازمند کادر درمان می باشد. به دلیل اهمیت و حساسیت در ارائه اطلاعات مهاجرتی، تمامی مطالب پارسی کانادا توسط تیم تولید محتوا با تایید نهایی کارشناسان ارشد و وکلای مهاجرتی دارای مجوز منتشر می‌شود. پارسی کانادا خود را مسئول ارائه اطلاعات جامع، دقیق و درست در حوزه مهاجرت می‌داند و در این مسیر از هیچ تلاشی دریغ نمی‌کند. تا زمانی که نتوانید در آزمون پرستاری قبول شوید، می‌توانید به‌عنوان دستیار پرستار در آلمان کار کنید.

البته توجه داشته باشید که علاقه مندان امکان حضور در این دوره ها به صورت پاره وقت را نیز خواهند داشت که در این صورت طول دوره نیز بیشتر خواهد شد. یکی از بزرگترین مزیت های حضور در دوره های کمک پرستاری در آلمان این است که متقاضیان از همان ابتدای دوره آموزش حرفه ای در ازای بخشی از فعالیت های خود در طی دوره عملی، حقوق ماهیانه دریافت می کنند. یکی از مزایای مهم مهاجرت به آلمان برای پرستاران، امکان همراه بردن خانواده است. این موضوع، دغدغه بسیاری از افراد در خصوص جدایی از خانواده را از بین می‌برد و فرآیند مهاجرت را تسهیل می‌کند. حقوق دریافتی آنها در مقایسه با سایر مشاغل، به طور قابل توجهی بالا و رضایت‌بخش است. علاوه بر حقوق پایه، مزایای دیگری مانند بیمه بیکاری، بیمه درمانی و بازنشستگی نیز به آنها تعلق می‌گیرد.

اما به عنوان عضوی از کادر درمان که معمولاً سازمانی بزرگ با هزاران کارمند است، می‌توانید 100٪ از بابت امنیت شغلی‌تان آسوده‌خاطر باشید. در آلمان سازمان‌ها معمولاً یک شورای کاری دارند که وظیفه اصلی آن مراقبت و حفاظت از کارکنان شرکت است. علاوه بر این، پرستاران همیشه بخشی ضروری از سیستم مراقبت‌های بهداشتی خواهند بود و بدون آنها، چرخ بیمارستان‌ها از کار می‌افتد. ازین رو، حتی در مواقع عدم اطمینان اقتصادی، پرستاران از امنیت شغلی بالایی برخوردار هستند. هرچند مهاجرت به کشور آلمان از طریق پرستاری با کمک اریکا بدون سابقه کار نیز امکان‌پذیر است، اما داشتن سابقه کار یک مزیت محسوب می‌شود.

در این صورت باید تمامی مدارک لازم را به آلمان ارسال نموده و پس از دریافت تاییدیه‌های لازم برای اخذ ویزا و مهاجرت به این کشور اقدام کند. پرستاران برای کار در آلمان باید حداقل مدرک آکادمیک لیسانس داشته باشند و در صورتی که مدرک فوق را خارج از اتحادیه اروپا دریافت نموده باشند می بایست برای دریافت مجوز کار آن را معادلسازی نمایند. در دوره های آوسبیلدونگ شغل 38 تا 40 ساعت در هفته دروس عملی و تئوری را می آموزد و دروسی که ارائه می گردد شامل زبان تخصصی آلمانی، بیوشیمی، زیست شناسی، ریاضیات، ورزش و محاسبات می باشد. هر داوطلبی که دوره دوازده ساله تحصیلی خود را با موفقیت به اتمام رسانده باشد، می تواند برای مهاجرت کمک پرستاری به آلمان در دوره Ausbildung پرستاری ثبت نام کند. در نمودار زیر درصد پرستاران شاغل خارجی در سال‌های 2015 تا 2020 مقایسه شده است که در طی این مدت افزایش چشمگیری در دو حوزه مراقبت‌های پرستاری و مراقبت‌های سالمندی داشته‌اند.

باید بانید که از مهم‌ترین الزامات مهاجرت پرستاران به آلمان ، کسب مدرک زبان آلمانی میباشد. با داشتن تسلط به زبان اصلی این کشور میتوانید به راحتی با مردم کشور آلمان ارتباط برقرار کنید که از واجبات شغل پرستاری در هر کشوری است. لازم به ذکر است حتی اگر بتوانید با مدرک زبان B1 ویزای این کشور را دریافت کنید، پس از ورود به آلمان میبایست در یک دوره زبان شرکت کرده و برای اخذ مدرک در سطح B2 اقدام کنید. این دوره بهترین گزینه برای کسانی است که به فعالیت در حوزه پزشکی علاقه دارند و می خواهند در زمان تحصیل در آلمان، آموزش حرفه ای ببینند و بابت آموزشی که می بینند حقوق نیز دریافت کنند. با توجه به نیاز زیاد این کشور به پرستار، در میان دوره های آوسبیلدونگ، دوره آوسبیلدونگ پرستاری یکی از بیشترین ظرفیت های پذیرش را دارد. طول دوره آوسبیلدونگ یا کارآموزی پرستاری در آلمان 3 سال است و تنها نیازمندی برای پذیرش در این دوره، داشتن مدرک دیپلم و مدرک زبان آلمانی در سطح B1 یا B2 است.

پرستاران باتجربه اغلب موارد پیچیده پزشکی را مدیریت می کنند و ممکن است در زمینه هایی مانند اطفال، قلب و عروق یا مراقبت های ویژه تخصص داشته باشند. به طور متوسط پرستاران در آلمان سالانه یورو و ماهانه 2800 تا 2900 یورو درآمد ناخالص دارند. بیش از 200 تخصص پرستاری وجود دارد، که می توانید در هر یک از آن ها مدرک تحصیلی دریافت کنید. اغلب پرستاران با داشتن چنین مدرکی حقوق بیشتری دریافت می کنند و تقاضا برای خدمات آن ها بیشتر است. شما به عنوان پزشک یا پرستار علاوه بر تسلط بر زبان آلمانی و توانایی صحبت کردن، باید اصطلاحات آلمانی مربوط به تخصص خود را بدانید و بتوانید به خوبی در محل کار ارتباط برقرار کنید. میانگین حقوق پرستاران در طی دوره آوسبیلدونگ، 1200 تا 1500 یورو در ماه است.

آلمان، راحت‌ترین کشور برای مهاجرت پرستاران است، چراکه شرایط مهاجرت به دلیل کمبود نیروی کار پرستاری در آلمان، روز به روز آسان‌تر و کم‌هزینه‌تر می‌شود. هلدینگ اریکا با دفاتر مستقر در ایران و آلمان و بر پایه مجوز وزارت کار ایران و قرارداد مستقیم با کارفرمایان آلمانی به اعزام پرستار به آلمان اقدام می‌نماید. دریافت ویزای پیوست آلمان برای شما به عنوان پرستار و خانواده‌تان امکان‌پذیر است تا بتوانید به همراه همسر و فرزندان خود به آلمان مهاجرت کنند. برای این منظور، شما باید دارای ویزای کار یا اقامت معتبر در آلمان باشید و توانایی مالی لازم برای تأمین نیازهای زندگی خانواده‌تان را ثابت کنید. مراحل دریافت این ویزا شامل جمع‌آوری مدارک هویتی و مالی، تکمیل فرم درخواست، رزرو وقت سفارت، تحویل مدارک و پرداخت هزینه‌های مربوطه است. پس از ارائه مدارک، درخواست شما بررسی شده و سفارت تصمیم نهایی را اعلام می‌کند.

مهاجرت پرستاران به آلمان فرصتی بی‌نظیر برای پرستاران و خانواده آنها است تا در یکی از پیشرفته‌ترین نظام‌های سلامت جهان وارد شوند. در حقیقت، شغل پرستاری در آلمان می‌تواند راهی مطمئن برای تحقق اهداف حرفه‌ای و شخصی پرستاران و خانواده آن‌ها باشد. شرایط پرستاری در آلمان با توجه به نیاز شدید این کشور به نیروی کار در این حوزه، از وضعیت مناسبی برخوردار است. حقوق پرستاران در آلمان به نسبت بسیاری از کشورهای دیگر بالاتر و امکان رشد حرفه‌ای فراهم است. دراین‌بین، ویزای کار پرستاری و جاب آفر پرستاری در آلمان، از جمله مسیرهای مهاجرتی محبوب برای پرستاران محسوب می‌شود. بدان معنا که یک نهاد معتبر در کشور آلمان، باید تأیید کند که مدرک تحصیلی خارجی که ممکن است شامل مدارک دانشگاهی نیز شود، تا چه میزان با استانداردهای مربوط به شغل پرستاری در آلمان مطابقت دارد.

هزینه‌های مربوط به سند ویزای کار و اجازه اقامت در آلمان، معمولاً کمتر از 200 یورو است. اما، برای شناسایی مدارک و مجوز رسمی جهت فعالیت به‌عنوان پرستار، باید مبلغی بین 100 تا 300 یورو، بسته به ایالت مورد نظر، پرداخت کرد. با در نظر گرفتن تمام این موارد و برنامه‌ریزی دقیق، پرستاران می‌توانند با گام‌های استوار، مسیر مهاجرت به آلمان را آغاز کرده و از مزایای زندگی و کار در این کشور پیشرفته بهره‌مند شوند. پرستاران برای ورود به آلمان، نیاز به تسلط به زبان آلمانی در سطح B1 یا B2 دارند. هزینه‌های اخذ مدارک و گواهی‌های رسمی در کشور خود و ترجمه آن‌ها به آلمانی، از دیگر موارد قابل‌توجه در این مسیر است. خبر خوب اینکه حقوق پرستاران در آلمان، معاف از مالیات بوده و از بیمه درمانی و بازنشستگی برخوردارند.

شما می‌توانید با شرکت در دوره‌های زبان آلمانی و یا قبولی در آزمون‌های معتبر مانند Goethe-Zertifikat یا TestDaF، سطح مهارت زبانی خود را اثبات کنید. علاوه بر این، برخی از برنامه‌های مهاجرتی دولتی نیز ممکن است به پرستاران اجازه دهند که بدون مدرک زبان در مشاغل خاص مشغول به کار شوند، مشروط بر اینکه در حین اشتغال به یادگیری زبان بپردازند. با توجه به افزایش نیاز به کادر درمان و پیری جمعیت، فرصت‌های زیادی برای پرستاران وجود دارد. این مقاله به بررسی یکی از روش‌های مهاجرت، شرایط لازم و مراحل ضروری برای ورود به حرفه پرستاری در آلمان خواهد پرداخت. پس از اتمام این مراحل، پرستاران می‌توانند مجوز کار دریافت کرده و به صورت رسمی در آلمان مشغول به کار شوند.

نکته مهم اینجاست که 3 سال سابقه کار کمترین میزان سابقه مورد نیاز است و با افزایش سن متقاضی، مدت زمان سابقه مورد نیاز نیز افزایش می‌یابد. افزایش میانگین سنی و جمعیت سالمندان در نتیجه ی رشد منفی جمعیت و از طرفی سطح بالای استاندارد و خدمات سیستم درمانی، باعث افزایش نیاز و استخدام پرستار در آلمان شده است. به عبارت دیگر می توان گفت بهبود مداوم بازار کار پرستاران در آلمان به دلیل کاهش نیروی انسانی جوان این کشور است. در ارمنستان، کارت‌های اقامت موقت و دائم برای اتباع خارجی صادر می‌شود که شرایط خاصی دارند. کارت اقامت موقت برای افرادی که در ارمنستان تحصیل می‌کنند، دارای مجوز کار هستند و یا خویشاوندان شهروندان ارمنی به شمار می‌آید، صادر می‌شود.

در صورتی که پرستاران تمایل به کار در بخش خاصی داشته باشند، می توانند در دوره های مرتبط با آن تخصص شرکت نمایند. شما می توانید از طریق دریافت مشاوره رایگان شرایط و اطلاعات تماس خود را وارد کرده تا مشاوران ما در سریع ترین زمان ممکن با شما تماس بگیرند و شرایط شما را برای مهاجرت بررسی کنند. اگر اتباع خارجی مدت زمان 6 ماهدر ترکیه اقامت داشته باشند، می توانند برای اخذ ویزا از طریق سفارت آلمان در ترکیه اقدام نمایند. فاکتورهای اصلی برای تبدیل یک کشور به مقصد محبوب پرستاران، درآمد بالا و جایگاه شغلی خالی در آن کشور می باشد. اما با توجه به آمار منتشر شده در سال های قبل می توان گفت احتمال استخدام پرستار در آلمان در بازه سنی 25 تا 40 سال بیشتر است. اکثر این دوره ها به صورت پاره وقت برگزار می‌شوند و گاهی کارفرما حتی هزینه آموزش را نیز پرداخت می‌کند.

پرستاران برای مهاجرت به آلمان باید مدرک تحصیلی معتبر در رشته پرستاری و حداقل دو سال تجربه کاری در این زمینه داشته باشند. همچنین تسلط به زبان آلمانی در سطح B2 الزامی است، چرا که ارتباط موثر با بیماران و تیم درمانی نیازمند از شرایط کار پرستاری در آلمان می باشد. آلمان به دلیل کمبود نیروی کار در حوزه بهداشت و درمان، موقعیت‌های شغلی مناسبی برای پرستاران ایجاد کرده که فرصت ایده آلی برای مهاجرت محسوب می شود. برای مهاجرت به آلمان به عنوان پرستار، روش های متعددی وجود دارد که با توجه به شرایط هر فرد، متفاوت است. شما می توانید فرم مشاوره رایگان موسسه مهاجرتی تهران ویزا را تکمیل کنید تا شرایط خود را برای مهاجرت به آلمان بسنجید.

پرستاران در آلمان فرصت کار در بیمارستان‌ها و کلینیک‌های مجهز و مدرن را خواهند داشت. این مراکز درمانی از تجهیزات و امکانات پیشرفته‌ای برخوردارند و شرایط ایده‌آلی را برای ارائه خدمات به بیماران فراهم می‌کنند. همکاری با کادر پزشکی مجرب و متخصص، از دیگر مزایای کار در این محیط‌های حرفه‌ای است. عواملی چون شهر محل اقامت، نوع فعالیت، تخصص و تجربه شغلی و تحصیلی در میزان حقوق ماهانه پرستار در آلمان تاثیر بالایی دارد. همه نیروهای کار در صورت از دست دادن شغل‌شان بیمه بیکاری دریافت خواهند کرد.

به طور کلی، شرط سنی مهاجرت به آلمان برای پرستارا بین 23 تا 40 سال است، زیرا این سنین برای اتمام تحصیلات و کسب تجربه کاری کافی در این حوزه مناسب‌تر است. بنابراین، می‌توان گفت که شرط سنی رسمی وجود ندارد، اما سنین بالاتر از 20 سال معمولاً شانس بیشتری برای مهاجرت به آلمان دارند. آلمان به عنوان یکی از کشور های پیشرفته با سیستم بهداشتی قوی، به طور خاص با چالش ‌های کمبود پرستار روبرو است. در این میان، مهاجرت پرستاران به آلمان به عنوان راه‌ حلی برای این مشکل مطرح شده است. در دهه ‌های اخیر، مهاجرت به عنوان یکی از پدیده ‌های مهم اجتماعی و اقتصادی جهان شناخته شده است. یکی از گروه‌ های حرفه ‌ای که به طور قابل توجهی تحت تاثیر این روند قرار گرفته ‌اند، پرستاران هستند.